Login Form

Vinaora Visitors Counter

2113418
Today
Yesterday
This Week
Last Week
This Month
Last Month
All days
477
287
4107
1089637
8817
16843
2113418

Your IP: 54.92.194.75
Server Time: 2017-12-17 08:16:42

ทำงานอย่างไร ให้สร้างสรรค์และมีความสุข(How To Work with Creativity and Happiness)

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Rating 0.00 (0 Votes)

หลักการและเหตุผล

ากการศึกษาวิจัยในต่างประเทศ เราพบว่า ปัจจัยที่ทำให้พนักงานมีความสุขในการทำงานนั้น มีอยู่ 2 กลุ่มใหญ่ๆ คือ

1.ปัจจัยภายนอก ซึ่งหมายถึง?ได้ตำแหน่งงานสูงขึ้น ได้รับเงินเดือนสูงขึ้น ได้รับค่าล่วงเวลา(OT)เพิ่มขึ้น ได้รับสิ่งอำนวยความสะดวกในการทำงาน เช่น การได้ทำงานในห้องแอร์ มีห้องทำงานส่วนตัว มีรถประจำตำแหน่ง มีเลขาส่วนตัว ฯลฯ
2.ปัจจัยภายใน ได้แก่ การได้รับคำชมเชย การได้รับเกียรติบัตร โล่ห์ผลงานเด่น ฯลฯ
แต่ปัจจัยที่ได้คะแนนมากที่สุด ก็คือ การที่พนักงานได้ใช้ความคิดอย่างอิสระและสามารถแก้ปัญหาต่างๆได้ ซึ่งการที่พนักงานจะสามารถทำสิ่งนี้ได้ จำเป็นต้องมีทักษะในการคิดอย่างสร้างสรรค์ ซึ่งเราสามารถพัฒนาขึ้นมาได้ แม้ว่าพนักงานส่วนใหญ่อาจจะไม่เคยมีทักษะการคิดสร้างสรรค์มาก่อน

สถาบันการพูดเพื่อความสำเร็จ(TalkToTop Training Institute)จึงได้จัดเตรียมหลักสูตร "ทำงานอย่างไร ให้สร้างสรรค์และมีความสุข" เพื่อให้ท่านได้เรียนรู้ว่า กลไกการทำงานของความคิดเป็นอย่างไร สิ่งใดคืออุปสรรคสำคัญต่อการพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ และปัจจัยสำคัญที่มีผลต่อการพัฒนาความคิดสร้างสรรค์มีอะไรบ้าง และเราจะสร้างปัจจัยเหล่านี้ได้อย่างไร ด้วยบรรยากาศการเรียนรู้ที่เป็นกันเอง สนุกสนาน มีส่วนร่วม ตลอดการสัมมนา

วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้ทราบถึงกลไกการทำงานของความคิดและอุปสรรคที่สำคัญต่อการพัฒนาความคิดสร้างสรรค์

2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้เรียนรู้ว่า อะไรคือปัจจัยสำคัญที่มีผลต่อการพัฒนาความคิดสร้างสรรค์

เป้าหมาย

ผู้บริหารและบุคลากรทุกระดับในองค์กร

ระยะเวลาฝึกอบรม

3 ชั่วโมง

สถานที่

ห้องประชุม ภายในหน่วยงาน หรือ นอกสถานที่ก็ได้

วิทยากร

1.อาจารย์นายแพทย์นิวัฒน์? ลีวงศ์วัฒน์

2.อาจารย์อนุวัตร? ลีวงศ์วัฒน์